Mentiras no ambiente de trabalho podem gerar demissão por justa causa

Mentir pode dar justa causa. Inventar desculpas para faltar no trabalho ou não cumprir tarefas é motivo para esse tipo de rescisão de contrato.

O artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), prevê que o ato de improbidade constitui justa causa para fim do contrato de trabalho pelo empregado.

 Acesse a lei: http://bit.ly/CLTleg

 

 

 

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